保姆是许多家庭选择雇佣的人员之一，他们可以照顾家庭中的老人、小孩以及做部分家务杂活等工作。但是保姆拖欠工资的情况也时有发生，给雇主带来很多麻烦。那么假如遇到保姆拖欠工资的情况，应怎么解决呢？本文将从以下几个方面给大家分析。

　　假如保姆拖欠工资保姆，首先应与其实施协商，熟悉情况，寻找解决疑问的方法。在协商时，应该保持冷静，对话要以公正、客观的态度实施，不能过于情绪化和激烈，避免情况进一步恶化。可以与保姆协商分期支付等方法，寻找一个双方都能接受的解决方案。

　　假如协商无果，雇主可以向当地劳动保障部门实施咨询。工作人员会给出合法、妥善的解决方案，并对保姆表现实施法律认定。在此期间，雇主需准备好相关证明材料，例如雇佣合同、工资支付凭证等。假如确实存在保姆拖欠工资的事实，当地劳动保障部门会介入，向保姆发出支付工资的通知。假如保姆仍不履行，可以考虑提起法律诉讼。

　　假如保姆言而无信，一再拒绝支付工资，雇主可以通过法律途径解决疑问。在提起法律诉讼时，需请律师起草诉状，陈述案情，明确诉讼请求等，并提交相关证据材料。在此期间，雇主需要承担相关费用，包含律师费、诉讼费等。假如诉讼胜诉，可以通过法院强制实行来实现保姆支付工资。

　　为避免保姆拖欠工资的情况，雇主应在雇佣保姆前，与对方签订详细的劳动合同，规定工作内容、工作时间、工资支付时间等。合同应该由双方签字确认，并保留好相关证明材料。同时在雇佣的期间，要合理分配工作任务，避免给保姆过重的工作量压力。在日常工作中，要时刻保持沟通，熟悉保姆的工作情况以及个人需求，及时实施协调和解决疑问。

　　保姆拖欠工资的情况需要及时解决，避免给雇主带来不必要的麻烦和损失。 未经法律允许实行任何款项拖欠表现，作为雇主的咱们也应对保姆们的工作付出尽力的去管理好本人的家务，避免任何的矛盾和法律纠纷的发生。