家服：家服主要是由月嫂、养老、保姆、催乳师，这一块的。基本上你能联想到与家庭相关的职业师。家服都有覆盖到

　　家电：顾名思义与家电有关，家电内部清洁，零件更换，保养、维修。都是由家电师负责的。听着怎么感觉和我村里的电工，没什么太大区别，其实这就是家政的家电

　　标准服务：标准服务，每个公司的服务质量，方式，时间各不相同。但也有相同之处，比如标准服务里面有开荒，大扫除等项目。

　　从业人员情况（2020统计）：学历上：中专，高中4.7%；专科：14.0%；本科：74.6%；研究生及其以上：6.7%

　　家政行业目前都说是一片蓝海，没有巨头诞生，实际上接触过这个行业的人大多知道，是难有巨头，因为行业遇到比较突出的问题是，1、阿姨荒，其实与其说阿姨不足，不如说家服师荒，阿姨与雇主的矛盾，阿姨文化水平偏低，期待薪资与实际情况的冲突，健康证的办理要求。2、二先难复制，三线城市无法复制一线、难以年轻化，年轻劳动力流失易。

　　家政的服务范围并不仅仅是在家庭的范围内，目前家政已经布局于工厂，学校，政府部门（银行等），比如疫情期间，一些嗅觉比较灵敏的家政公司，和政府部门合作，帮医护人员打扫住宅。而家政的服务范围已经扩大如此，但不止于此。甚至旅游业都能覆盖，这个需要我们仔细的，更深层的去思考！

　　4、多向发展，家政可以带动多个行业发展，比如家用电器、生活用品，物业，甚至旅游业等等

　　先进入该行业进行相关培训，加入培训机构的优势在于，你可以用一个月的时间，结交许多志同道合的伙伴，因为加入这行参加培训的朋友，奔着创业而来的特别多。说一个数据2020年企业的增长率为200%。可见得，想做事的特别多。同时可以了解，开荒、大扫除等工程的实际操作。同时给自己攒下客户资源。后期自己出来，有利于解决温饱

　　找各种级别的家政公司合作，大型的公司，其总部一般不会，和我们合作。不过可以找到他们站点组长家政，或者主管。还有加盟店等等资源共享